Gedicht voor het hele team Waarom een sinterklaasgedicht voor het hele team anders is
Een gedicht voor één collega gaat over die collega. Een gedicht voor de hele afdeling gaat over jullie samen, en dat vraagt een andere blik. Je kunt niet iedereen noemen zonder dat het een presentielijst wordt, en je kunt niemand plagen zonder dat de rest zich afvraagt waarom hij niet aan de beurt kwam. Een sinterklaasgedicht voor het hele team gaat daarom over het jaar dat jullie hadden en de gewoontes die iedereen herkent.
Schrijf je als leidinggevende, dan is dit je moment om iets terug te doen. Zakelijk genoeg om bij de borrel voor te lezen, warm genoeg om te laten merken dat je het hebt gezien: de deadline in maart, de verhuizing naar de nieuwe verdieping, de week dat het systeem eruit lag en iedereen toch doorging.
Wat zet je bij karakter?
- Iets wat voor het hele team geldt: hardwerkend, altijd in voor een borrel, nooit op tijd bij de stand-up.
- Een gedeelde gewoonte: de koffiehoek als vergaderruimte, de pubquiz die jullie nooit winnen, de vrijdagmiddag die altijd uitloopt.
- Liever niet: individuele prestaties, de reorganisatie, cijfers of wie er dit jaar is vertrokken.
Van de baas aan het team
Een leidinggevende die een gedicht voorleest, wordt even een collega. Dat is precies de kracht. Begin met de Sint als getuige (“de Sint keek in oktober eens binnen bij Finance”), noem twee of drie dingen uit het jaar, plaag licht over iets collectiefs en sluit af met een oprecht “dank jullie wel” dat niet klinkt als de kerstspeech. Daarna het cadeau: een teamuitje, een chocoladeletter voor iedereen of een vrije vrijdagmiddag. Houd het bij twaalf tot zestien regels; in hoe lang mag een sinterklaasgedicht zijn lees je waarom langer zelden beter is.
Vul in de gedichtenmaker de teamnaam in bij naam, dan spreekt het gedicht jullie aan als “jullie”. Ons algoritme werkt zonder AI, met door mensen geschreven alinea’s, en rijmt op de stad, de hobby en het cadeau.